« Le meilleur moyen de réaliser l'impossible est de croire que c'est possible » Lewis Carroll
Se projeter avec confiance tout en favorisant la croissance de son équipe et son organisation
Cette offre s'adresse à vous, qui souhaitez prendre en main votre projet professionnel et de vie. Vous vous apprêtez à franchir un nouveau cap professionnel, vous avez envie de vous ouvrir à une carrière internationale peut-être, démarrer votre projet entrepreneurial ou encore changer de domaine d'activité dans le cadre d'une nouvelle étape de vie ? Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour traverser ces changements dans les meilleures conditions ? Alors vous avez ouvert la bonne porte.
Je m'appelle Émeline, je suis membre du collectif Osez, et résolument une femme de terrain et d'action prête à accompagner toutes vos transitions et soutenir vos ambitions jusqu'au bout.
Ce qui compte le plus pour moi : votre accomplissement, et vous transmettre toute la confiance que j'ai en votre potentiel, car je sais que vous avez toutes les ressources pour réussir ce qui fait sens et a de la valeur à vos yeux.
Quand j'ai décidé de partir vivre en Pologne pour travailler au cœur de l'élargissement de l'UE à 27 pays membres et accompagner l'intégration de la Pologne dans les instances européennes, j'étais loin de m'imaginer les nombreux changements, transformations même, que j'allais moi-même traverser pour pouvoir m'intégrer et évoluer dans non pas un, mais de nouveaux environnements, au pluriel.
Durant 20 ans, j'ai appris, en tant qu'Experte en gestion de projets, en coopération internationale et ingénierie pédagogique, ce qu'on appelle la résilience interculturelle. C'est-à-dire qu'en choisissant la voie de l'immigration et de l'intégration (j'ai adopté la double citoyenneté franco-polonaise en 2010), en choisissant de travailler dans un milieu multiculturel et auprès de publics très variés, j'ai traversé progressivement le deuil identitaire, accepté de perdre tous mes repères, appris à m'adapter à mes divers interlocuteurs et développer les stratégies pour continuer de grandir avec des coéquipiers locaux et internationaux dans le sens d'objectifs communs.
Investir dans ses talents et ceux de ses coéquipiers pour accompagner le changement et innover
Mon expérience professionnelle, auprès de partenaires multiples, publics comme privés – j'ai été engagée dans la formation et le coaching à la nouvelle prise de poste, à la reconversion, à la création d'identité et au montage de projets professionnels, de managers et leaders de secteurs variés et diplomates – m'a surtout appris une chose : le changement comme le management s'apprennent, il existe des méthodes éprouvées - que notre collectif référence pour vous dans des fiches ressources – et des outils – comme le Profil DISC et Facteurs de motivations – qui permettent, pas à pas, de grandir soi-même tout en favorisant la croissance de son équipe et son organisation.
Aussi, pour réussir votre transition professionnelle, il vous faudra vous engager dans un processus. Notre Parcours Premium Management s'appuie sur 10 séances personnalisées, c'est-à-dire adaptées à la problématique qui est la vôtre.
Expertise particulière
Témoignages de managers & dirigeants coachés
Ce que mes clients apprécient dans mon accompagnement :
Retrouver le sens et le goût de son travail après un burn‑out
La problématique de Véronique, cadre supérieure, était que je l’aide à tourner la page d’une dizaine d’années ponctuées de séparations difficiles et d’un surmenage l’ayant conduite à un burn-out pour réussir à créer une projection dans laquelle elle se sentirait à sa place, contente, spontanée et disponible pour les autres.Quand j'ai fait appel à Émeline pour m'aider à reprendre pied dans ma vie, j'avoue que j'étais un peu sur la défensive au début... j'avais très peur qu'on me juge et qu'on me mette face à mes difficultés. Mais la confiance s'est très vite instaurée et j'ai beaucoup apprécié le fait qu’Émeline fasse appel à des outils variés et des techniques différentes de coaching. Au fil des séances, j'ai pris conscience de mon manque de bienveillance envers moi-même, pu identifier mes ressorts de motivation, et définir un plan d'action concret pour faire bouger les choses. Je recommande vivement Émeline pour sa bienveillance, et ses grandes capacités d'adaptation et d'écoute.
Initier une transition professionnelle
La problématique de Sarah, cadre supérieure, était que je l’aide à sortir d’une situation générant de l’indifférence vis-à-vis d’elle, que je la remotive pour lancer et avancer dans son projet de transition professionnelle (aller jusqu’au bout sans se décourager).Émeline m'a aidée à retrouver le cap dans mes projets personnels et professionnels. Je tournais en rond depuis plusieurs années avec le sentiment de ne jamais être complètement satisfaite et heureuse dans ma vie. Même si j'ai eu du mal au début à partager mes inquiétudes et à échanger sur les obstacles que je rencontrais de peur d’être incomprise, Émeline a su me guider avec bienveillance et sans jugement pour que je puisse me fixer de nouvelles priorités, reprendre confiance en moi, et gagner en motivation. J'ai été agréablement surprise par le coaching. C'était une expérience très enrichissante qui m'a permis d'en apprendre beaucoup sur moi-même.
Leadership et défi interculturel
La problématique de Cédric, cadre supérieur d'origine étrangère, était que je l'accompagne à se sentir en phase avec lui-même et légitime dans son travail car il avait le sentiment de ne plus être à sa place avec son équipe et que les relations se détérioraient au sein du groupe.J'ai atteint mes objectifs à 90% grâce à la posture d'Emeline, chaleureuse en plus d’être bienveillante. J'ai beaucoup apprécié son écoute, ses capacités de reformulation, le cadre énergétique rassurant qu'elle offre de par sa posture et sa voix, son intelligence affective outre cognitive pour amener les choses dans la direction désirée, ses facultés à « saisir l’autre ».
