Accompagnement & coaching des managers

Donnez à vos managers les moyens d’agir, de fédérer et de réussir

Coach de dirigeant en réflexion stratégique dans un cadre professionnel
Croissance & Coaching accompagne depuis 2003 les managers de tous niveaux pour renforcer leur posture, leur impact et leur capacité à diriger dans la complexité.

Offres de coaching sur mesure pour managers

Un coaching managérial conçu pour la réalité du terrain.

Nos parcours sont pensés pour s’adapter à chaque niveau de responsabilité managériale : prise de poste, montée en compétences, gestion de crise ou ambition de leadership.

Chaque formule inclut le PASS RÉUSSITE, un accompagnement post-coaching sur 3 mois pour ancrer les changements dans la durée.

Basique management

  • Idéal pour un premier niveau de management
  • • 4 séances de coaching
  • • Coaching inter-session
  • • Post Parcours (Suivi 3 mois)

Standard management

  • Pour les managers souhaitant affirmer leur leadership
  • • 7 séances de coaching
  • • Coaching inter-session
  • • Profil DISC & FM
  • → Rapport fourni

Excellence management

  • Parcours complet pour leaders expérimentés
  • • 10 séances de coaching
  • • Coaching inter-session
  • • Profil DISC & FM
  • → Rapport fourni

Premium management

  • Coaching haut niveau pour managers en responsabilité élargie, confrontés à la complexité
  • • 10 séances d'1h30
  • • Coaching inter-session
  • • Profil DISC & FM
  • → Rapport fourni

Le principal outil du manager

Un manager performant mobilise ses 9 intelligences clés.

Les compétences managériales d’aujourd’hui vont bien au-delà du savoir-faire opérationnel. Il s’agit de développer une posture humaine, relationnelle, émotionnelle, collaborative et culturelle pour piloter une équipe, incarner un cap et porter le changement.

Devenir un individu « augmenté », c’est se développer en 9 dimensions

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Développer votre impact grâce à un coaching de manager individuel

Le coaching de manager s’adresse à tous ceux qui veulent grandir dans leur posture managériale. Il permet de travailler en profondeur les dimensions personnelles, émotionnelles et décisionnelles du rôle de manager, pour mieux performer avec sens et impact.

Notre méthodologie

  • Un entretien de départ pour clarifier vos objectifs
  • 10 séances en moyenne, personnalisées selon vos enjeux
  • Des outils de diagnostic (DISC, Forces Motrices…)
  • Un coach certifié ICF, EMCC ou SFC, formé à la posture coach
  • Des bilans réguliers et un suivi post-coaching à 3 mois

Notre approche

Notre approche est humaine, stratégique et exigeante. Nous accompagnons chaque manager dans un cheminement clair, à son rythme, avec un coach expérimenté et formé à la complexité des environnements d’aujourd’hui. Pas de recettes toutes faites, mais un parcours sur mesure pour transformer durablement votre façon de manager.

La pratique du management par les valeurs

Le rôle de manager ne se limite plus à appliquer des process.

Il s’agit aujourd’hui d’incarner une posture de leadership éthique, orientée résultats et valeurs. Le coaching vous aide à (re)placer l’humain au cœur des décisions, pour bâtir un climat de confiance et une culture de responsabilité.

Un coach professionnel pour révéler le potentiel managérial, humain et stratégique de vos équipes

Coaching de manager : une posture experte au service de la performance humaine

 Pratique d’un coach de manager

Pratique d’un coach de manager

Le coach est un miroir bienveillant et stratégique.

Il vous aide à clarifier vos zones de doute, à vous repositionner avec justesse et à révéler vos leviers de progrès.

Coaching de Managers

Le coach de manager n’est pas en posture de psy

Chaque session est orientée action.

Le coach ne fouille pas le passé, il vous aide à construire le futur en posant un plan concret, réaliste, confidentiel et activable.

La puissance du coaching passe par la relation

La puissance du coaching passe par la relation

La relation coach-coaché est un levier fort de transformation.

Elle repose sur l’écoute, la confiance, la confidentialité et l’expertise du coach dans les environnements complexes.

Tous nos coachs sont certifiés et supervisés régulièrement pour garantir un haut niveau de qualité.

Découvrir nos coachs

FAQ – Tout savoir sur le coaching de manager

Le coaching de manager est un accompagnement personnalisé destiné à renforcer la posture, le leadership et les compétences relationnelles d’un manager. Il permet de développer sa capacité à prendre des décisions, fédérer une équipe et gérer la complexité avec efficacité.

Fédération Internationale de Coaching ICF

Fédération Internationale de Coaching

SFC Société Française de Coaching

SFC Société Française de Coaching

EMCC European Mentoring & Coaching Council

European Mentoring & Coaching Council

24x7 Assessments

24x7 Assessments

Un coaching reconnu et aligné sur les plus hauts standards internationaux

Méthodes validées, déontologie rigoureuse, certifications internationales…

🎯 Depuis 2003, une expertise éprouvée au service des leaders

Un accompagnement managérial à la hauteur de vos enjeux

Vos managers ont besoin d’un accompagnement à la hauteur de leurs enjeux. Faites le choix d’un coaching de manager qui transforme les pratiques, éclaire les décisions et renforce le leadership collectif.

Faites le choix d’un coaching qui révèle le meilleur de vos managers, dans leur posture et leurs décisions.

Ces entreprises ont choisi de passer à l’action

banque-delubac
kp1
intercontinental-tahiti
xpollens
Abbott
aDvens
CAME
Climadiff
CMA CGM
Costa
Cris
Digitech
Ebay
Hermès
Indigo
Innate Pharma
La Poste
Proman
SFR Business

Ce que nos clients disent du coaching de manager

Quelques témoignages sur les bénéfices du coaching de manager

Coaching de directeur général

Pour ma part, ces séances de Coaching auront été très efficaces pour m’aider à appréhender la nouvelle organisation de notre société mère qui vivait une véritable mutation. Sans l’aide du travail effectué avec Alain Manoukian, je pense que mon comportement aurait été diffèrent. Prendre en compte les contraintes conjoncturelles de son environnement et adapter son propre comportement en prenant le recul nécessaire pour mettre en place les reformes structurelles chez soi sans stresser tout en utilisant les leviers adéquats auront été les enseignements les plus utiles pour m’aider (moi et mon organisation) à passer les moments difficiles.

DG Entreprise Telecom

Coaching de directeur général

Coaching de manager - Secteur para médical

Co-gérant d’une micro entreprise dans le secteur paramédical, j’ai découvert le coaching avec Alain Manoukian dans le cadre très agréable de son entreprise d’Aix en Provence. Un peu sceptique quand même au départ quant à l’efficacité du concept ! J’ai joué le jeu, le but étant d’accroitre le nombre de clients et le chiffre d’affaire de mon entreprise. Au fil des séances j’ai été surpris du changement: la meilleure connaissance de mes qualités et défauts, une analyse et prise de recul sur mon activité, une approche très pratique et ciblée de la stratégie à adopter, un conseil avisé tenant compte de ma personnalité profonde, une écoute active et réactive de mon coach, quelques ficelles et informations sur la force de vente et le management, tout cela m’a donné plus de rigueur et d’assurance afin de tout mettre en œuvre pour la réalisation de mes objectifs. Mieux se connaitre pour mieux appréhender les autres et avoir une meilleure communication à tous les niveaux, c’est être plus efficace dans ses actions. C’est ce déclic que peut apporter le coaching qui a agi pour moi comme un révélateur de mes compétences. J’ai appris à me structurer dans mon travail afin d’aller droit au but et c’est aussi profitable pour ma vie personnelle. Un grand merci à Alain Manoukian et à son approche pleine de psychologie.

Alain C

Coaching de manager - Secteur para médical

Formation management, Diagnostic et Coaching d’équipe

La formation « Management » a été pour moi un véritable éveil aux possibilités de communication et d’encadrement au sein de ma société. Monsieur Manoukian procède et dispense son savoir de façon très personnalisée, et les outils et techniques qu’il m’a transmis se sont avérés être des leviers extrêmement efficaces. La résultante à laquelle nous aspirons tous étant la productivité et la compétitivité, à une époque où tout va si vite. Dans le domaine de l’audit, monsieur Manoukian a apporté une lecture objective, honnête et non complaisante des forces et des faiblesses de ma société. Sans nous orienter, mais en nous faisant nous poser les bonnes questions sur ce que nous voulions et ce que nous ne voulions plus, nous avons pu opérer certains changements de cap et réorganisation, dont quelques mois après leurs mises en place, nous mesurons déjà les résultats.

Directeur des Opérations - Dirigeant Associé CARESPACE

Formation management, Diagnostic et Coaching d’équipe

Coaching d’un directeur commercial

Plutôt septique de prime abord sur l’intérêt de s’adjoindre les services d’un « coach » dans le cadre de ma prise de fonction en tant que Directeur Commercial, je me suis rapidement rendu compte de l’intérêt de cette aide. Au-delà des éclairages émis face à une situation précise, le « coach » m’a poussé, à chacun de nos rendez-vous, à prendre de la hauteur sur mon quotidien et à aborder mon activité sous d’autres angles que ceux que j’envisageais habituellement.

Stéphane SOTO Directeur Commercial DIGITECH

Coaching d’un directeur commercial

Maitriser son poste et son émotion

Le travail que j’ai fait s’est posé sur la perception de mes propres émotions et sur leurs maîtrises; j’ai appris de plus à les canaliser ce qui pour moi constitue une compétence essentielle pour réagir de façon adaptée a une situation donnée et percevoir le point de vue des autres afin de pouvoir interagir de manière efficace sur leur comportement ou leur prise de décision. J’ai appris de plus que la construction d’un dossier ne constituait pas nécessairement une clé pour convaincre mais que l’important était de communiquer selon les attentes et le comportement de celui que nous voulions convaincre. J’ai pu ainsi mieux me positionner dans mon poste.

Chef de projet à La Poste DOTC Marseille

Maitriser son poste et son émotion

Team building, cohésion d’équipe

Leader français dans la Cave à Vin et l’Électroménager. "Ce séminaire de Team Building, organisé par Alain MANOUKIAN en 2004, a permis une plus grande solidarité au sein de l'entreprise, une meilleure circulation de l'information, un partage d'une même vision, l'identification de valeurs communes. Notre objectif était de définir en commun un véritable projet d'entreprise, partagé par tous.

Paul LEPOUTRE Directeur Général Entreprise Climadiff

Team building, cohésion d’équipe

Préparation à une prise de poste de manager

J’ai choisi d’intégrer ce programme de coaching suite à des difficultés d’organisation dans mon métier commercial et à de forts changements dans ma vie personnelle. Cette expérience m’a permis de faire un bilan de mes compétences, de détecter mes attentes et objectifs personnels, et de mettre en place les outils qui me permettront d’atteindre progressivement ces objectifs. J’ai appris à me remettre en question, à détecter mes forces/faiblesses, à mieux me connaître et ainsi à reprendre confiance en moi. Les résultats se font déjà sentir et, j’en suis sûr, se feront ressentir sur le long terme. J’ai sincèrement apprécié l’approche d’Alain MANOUKIAN, tant sur le plan humain que sur la méthodologie, variée et personnalisée. J’ai tout autant apprécié la démarche de mon patron qui a su être à mon écoute, et apporter les réponses à mes blocages.

Rudy COURJON Ingénieur Commercial CRIS RÉSEAUX

Préparation à une prise de poste de manager

Coaching d’un manager, directeur de secteur

Accompagnement personnalisé, fait sur mesure, et qui s’adapte aux situations internes que nous vivons en entreprise. L’approche est basée sur la réflexion du client accompagné qui va chercher les solutions et les actions de mise en situation».

Pierre MASSOL Adecco

Coaching d’un manager, directeur de secteur

Coaching de prise de poste, management

J'ai fait appel à Alain dans le cadre de ma prise de poste de responsable commercial après une dizaine d'années de commercial. A cette occasion j'ai découvert un homme d'une grande humilité, faisant preuve d'empathie, d'écoute et de pédagogie. Grâce à son action j'ai progressé en savoir-être, séance après séance, et reste encore "bluffé" des résultats que génère un coaching bien fait. C'est une véritable introspection qui m'a invité à une réflexion profonde, ce qui m'a permis d'être en accord avec moi même et avec les autres dans ma mission de manager. C'est avec honneur que je recommanderai Alain MANOUKIAN.

Abdel Galoul Responsable Commercial

Coaching de prise de poste, management