Accompagnement & coaching de managers et dirigeants
Renforcez et développez vos compétences en leadership avec notre collectif de coachs professionnels et certifiés.
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Coaching de manager
Le coach de manager vous aide à vous révéler. Libérez vos énergies, osez vous confronter, votre parole sera entendue sans jugement...
Coaching de dirigeant
Réussir pleinement en tant que dirigeant et développer votre leadership grâce à notre approche unique du coaching exécutif spécialisé.
Newsletters & études de cas
Manager collectif & intelligence collective
La digitalisation, l’IA, la quête de sens, et l’accélération des transformations économiques redessinent les contours du management et du leadership.
L’Intelligence Artificielle et l’impact sur les salariés
L’intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur le monde du travail. Son intégration dans les entreprises redéfinit les tâches, les rôles et les compétences attendues des salariés.
Managers en 2025 : Les nouvelles règles du leadership engageant
Découvrez l’analyse complète d'Alain Manoukian, dirigeant de Croissance & Coaching, dans son interview exclusive sur Forbes.
Pourquoi les cadres fuient le management ?
Désengagement et quête de sens, le management n'attire plus : une tendance inquiétante
Si à 50 ans tu n’as pas une Rolex, c'est que tu as raté ta vie !
Fameuse phrase de Jacques Séguéla qui prônait la réussite financière comme critère de réussite de sa vie...
Les femmes et le management
Dans le monde professionnel, le rôle des femmes dans le management est de plus en plus reconnu et valorisé.
Éloge de la performance
Nous sommes rentrés de pleins pieds dans un monde de « bien être », de « bienveillance », de « bonheur », de « confiance »...
Le leadership de soi
Avec ce second ouvrage, je m’adresse en premier lieu aux acteurs de l’entreprise qui sont souvent enfermés dans leur monde professionnel et ont du mal à prendre de la distance avec l’immédiat de ce qui les entoure.
Management ou Leadership ?
Les années passent …et passent aussi les « modèles et vérités » du moment...
Comment devenir manager et responsable ?
Le monde change. Nous devons faire face à trois grands défis...
Comment augmenter l’engagement ?
En évoluant manager « ressources » grâce à L’Intelligence Collective...
Savoir manager son énergie pour « faire face »
Les américains disent « Up or out »
Se faire plaisir
Question saugrenue et décalée, vous me direz, surtout dans le référentiel de l’entreprise ?
De « Rapports de force » à « Rapports de flux »
Le management par la Force a vécu. Vive le rapport de Flux...
Les 4 clés de l'engagement
L’engagement des acteurs de l’entreprise est LE pilier de sa pérennité et de sa compétitivité.
Intelligence collective ?
Seul on peut beaucoup, à plusieurs on peut énormément...
Le pouvoir de la confiance
S’il n’y avait qu’un seul enseignement à apprendre en management, ce serait la confiance, mais cela s’apprend t’il ?
Être femme et manager
Les femmes dans le management, utopie ou légitimité ?
Confiance et management au féminin
Il faudra s'habituer à ces années de crises successives, les considérer comme « normales »...
De l’entreprise traditionnelle à l’entreprise libérée
Osez le saut...
Nos 9 valeurs forces
Bâtir une relation pérenne, construire ensemble un « développement durable et responsable » pour une « performance responsable et durable ».
Qui est Alain Manoukian ?Nos coachs sont certifiés ICF, EMCC & SFC
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