L’approche qui transforme la posture managériale
La méthode Croissance & Coaching : catalyseur de performances durables
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Des clients constatent un meilleur engagement des équipes
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En moyenne pour faire évoluer une posture managériale
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Managers, dirigeants et équipes accompagnés depuis 2003
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Des coachings mesurés avec des outils fiables
Des fondements solides : neurosciences & intelligences multiples
Chez Croissance & Coaching, notre approche s’ancre dans une compréhension fine du fonctionnement humain. Elle repose sur les avancées récentes en neurosciences et s’enrichit du modèle des 9 intelligences du leadership, pour concevoir des accompagnements réellement adaptés à chaque manager, équipe et organisation.
💡 Un leadership agile et incarné s’appuie sur la connaissance de soi, des autres, et du contexte.
Une approche hybride pensée pour aujourd’hui
Nos parcours sont pensés pour allier flexibilité et efficacité :
Présentiel ou visio : à votre rythme
Des formats pensés pour s’ajuster à votre rythme et à votre réalité professionnelle
Flash coachings pour ancrer le changement
Séances courtes entre deux sessions pour consolider les apprentissages
Suivi à 3 mois pour pérenniser les acquis
Bilan à froid avec votre coach pour mesurer l’évolution et envisager la suite
Outils digitaux pour booster l’impact
Kits pratiques, fiches ressources et outils DISC pour prolonger l’accompagnement
Une équipe experte et certifiée
Plus qu’un réseau, Croissance & Coaching est un collectif de coachs certifiés, ancrés dans la réalité du terrain. Dirigeants, managers ou équipes : ils accompagnent chaque transformation avec une posture professionnelle, humaine et durable.
Certifiés ICF, EMCC ou SFC
Tous nos coachs sont reconnus par les plus hautes fédérations internationales du métier
Formés en continu
Nos coachs actualisent leurs pratiques pour intégrer les évolutions du monde professionnel
Supervisés régulièrement
Une pratique encadrée pour garantir l’éthique, la qualité et la progression de chaque accompagnement
Ancrés dans la réalité de l’entreprise
Issus de fonctions managériales, ils parlent votre langage et comprennent vos enjeux
Une démarche encadrée, confidentielle et éthique
Nous garantissons un cadre sécure, confidentiel et professionnel :
Charte de confidentialité renforcée
Un engagement clair pour protéger les échanges. Chaque coach respecte des règles strictes de confidentialité. La parole est libre, en toute sécurité.
Accords tripartites formalisés
Une alliance entre coach, coaché et entreprise. Les objectifs sont partagés et clarifiés dès le départ. Chacun connaît son rôle et son implication.
Indicateurs de progression définis
Des KPI adaptés sont posés en amont du parcours de coaching. Ils permettent d’évaluer les avancées concrètes à chaque étape. Le suivi est structuré et partagé.
Méthodologie éprouvée sur 3 à 12 mois
Des formats adaptés à la durée et aux enjeux spécifiques de vos projets. Notre approche s’ajuste à votre contexte, votre rythme et vos objectifs.
Fédération Internationale de Coaching
SFC Société Française de Coaching
European Mentoring & Coaching Council
24x7 Assessments
Revue de presse
La presse spécialisée souligne l’expertise d'Alain Manoukian, fondateur de Croissance & Coaching, sur les enjeux du leadership et de la transformation managériale.
Pourquoi les managers en 2025 doivent réapprendre à diriger
« Quiet Quitting » : comment les managers peuvent-ils contrecarrer le désengagement au travail ?
Qui veut être mon Manager ?
Est-ce (vraiment) la fin des managers ?
Ces entreprises ont choisi de passer à l’action
