« En toute chose, il est préférable de saisir le bon moment »
Un coaching exécutif pour s’adapter au changement
Durant ma vie professionnelle, en tant que directrice d’études qualitatives, puis directrice de cycles universitaires, et comme conseiller politique au Parlement européen, j’ai observé des radicalement différentes face au changement : de l’idéologie la plus déconnectée du réel au plus grand réalisme concret de terrain ; de la plus grande frilosité par peur du nouveau, à la plus audacieuse prise de risques pour saisir l’opportunité en cours ; du top-down au bottom-up.
Et vous que diriez-vous de votre aptitude au changement ? Sur une échelle de 1 à 10, où vous situez-vous ? Quelle est votre posture personnelle habituelle ?
Aujourd’hui, vous avez besoin à la fois d’agilité et de justesse, d’innovation et de repères, de rêve et de lucidité. Dans notre contexte économique hyperconcurrentiel et imprévisible, ultra médiatisé, vous jugez un accompagnement utile pour mieux vous ajuster.
Référencée Croissance & Coaching, je vous accompagne en 5 à 10 séances selon votre engagement à explorer de nouvelles manières de penser, d’agir et de réagir aux nouveaux défis. Nous travaillerons là où cela vous sera le plus utile pour votre positionnement personnel et professionnel.
Un coaching exécutif d’alignement personnel
Je suis venue au coaching précisément pour quitter les postures hautes que l’on rencontre en interne dans les organisations. Ma posture de coach se différencie de celle d’un conseiller qui aurait exercé le même métier que vous. Je n’ai donc aucun préjugé.
Depuis 4 ans, j’accompagne des hommes et des femmes comme vous, managers, dirigeants, députés, ministres, forte de ma conviction qu’un meilleur alignement personnel est performatif. Ceux-ci ont pu accéder à un niveau supérieur de conscience personnelle ont vu les effets bénéfiques sur leur posture de dirigeants : retrouver le contact avec soi, formuler leur mission de vie, aligner leurs valeurs à leur projet professionnel, gagner en charisme et en clarté de communication, transformer leur prise de parole publique, devenir attractif pour leurs équipes et leurs jeunes talents.
Avec notre laboratoire de recherche chez Croissance et Coaching, je dispose des outils de coaching issus des méthodologies les plus récentes. Mon process est rigoureux et orienté action. Notre déontologie protège votre anonymat et la stricte confidentialité de nos échanges.
Expertise particulière
Témoignages de managers & dirigeants coachés
Mes clients apprécient ma sensibilité et ma totale confiance en leur ressources.
Des actes très concrets
La méthode utilisée permet de faire le lien entre un objectif qui peut sembler intimidant en raison de son ambition, et des actes très concrets et circonscrits qui permettent de bouger les lignes et de se mettre en mouvement pour s’en rapprocher. Je recommande Clémence dont l’intelligence, la finesse et l’expérience dans des milieux très divers sont remarquables et lui permettent d’accompagner des décideurs de très haut niveau !Députée anonyme