« Un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas » Lao Tseu
Mieux se connaître pour décider, se mettre en action et atteindre ses objectifs !
Vous êtes jeune manager ou déjà expérimenté et prêt à vous remettre en question ? Vous avez envie de vous challenger pour mieux répondre aux besoins de votre équipe, de votre hiérarchie : c’est à dire communiquer avec assertivité, être en capacité de motiver, encourager les initiatives, organiser, prioriser, faire preuve d’exemplarité, notre approche « Learn & coach » peut vous être utile. Elle mêle savoir, mise en application et feedback vous permettant d’aller au-delà de vos pensées, ressentis et comportements actuels pour atteindre un résultat souhaité concret.
Faire appel au coaching c’est accepter sa part de responsabilité et chercher à optimiser ses chances de réussite. Il s’adresse aux personnes entreprenantes, ayant soif de progresser, qui rencontrent une situation à enjeu.
Aujourd’hui, vous avez besoin à la fois d’agilité et de justesse, d’innovation et de repères, de rêve et de lucidité. Dans notre contexte économique hyperconcurrentiel et imprévisible, ultra médiatisé, vous jugez un accompagnement utile pour mieux vous ajuster.
Quelques exemples de problématiques où notre coaching est un levier puissant :
- Accéder à un nouveau poste
- Gérer un conflit, aborder une conversation difficile
- Développer son leadership, son&nsp;relationnel
- Améliorer la confiance en soi et en son équipe
Un coaching orienté résultats avec légèreté et impact
Je suis Etienne, formateur et coach professionnel certifié RNCP. Coach référent de Croissance & Coaching, un des leaders en France pour l’accompagnement de Dirigeants, de séniors Managers et Manager de Proximité, prônant une approche HUMAINE et de PROXIMITÉ sur des coaching PREMIUM.
Personnellement j’accompagne depuis plus de 10 ans des entreprises et leurs collaborateurs dans des contextes de transformation délicats là où vous, manager, jouez un rôle décisif. J’ai beaucoup appris de ces expériences, j’ai été témoin de personnes qui se sont révélées et j’ai aussi vu des managers en souffrance. Les qualités de résilience et de leadership sont essentielles. J’ai moi même été en difficultés par manque de flexibilité cantonné à un style de management participatif alors que le contexte nécessitait un style plus directif. Aujourd’hui je suis en capacité de faire évoluer mon management en fonction des personnes et de la situation.
Expertise particulière
Témoignages de managers & dirigeants coachés
Mes clients disent que je suis stimulant, enthousiaste, juste et je sais apporter de la sérénité dans les situations à forts enjeux.
Coaching de cadres et dirigeants
Si l’écoute et la bienveillance ont un visage, c’est bien celui d’Etienne. Il m’a aidé à sortir d’un moment très difficile, où tout semblait profondément confus. Des objectifs clairs sont définis dès le départ. Il aide à prendre du recul et à se ré-approprier une situation. Je ne spolierai pas plus. Vous avez perdu votre motivation? N’hésitez pas. Étienne est l’homme de la situation.Nicole, entrepreneur
Coaching de développement de carrière
Des séances de coaching qui m'ont permis de prendre confiance en moi et conscience de ma capacité à réaliser de belles choses. Des objectifs de départ que je ne soupçonnais pas pouvoir atteindre, c'est chose faite ! Je me sens grandie. Encore un très grand merci.Sophie, chef de projet transformation
Coaching de prise de poste
Même quelques mois après l'accompagnement, j'utilise toujours les outils travaillés à l'époque. Je félicite Etienne pour son écoute et son professionnalisme. Le travail était complet et utile pour moi et mes équipes. Merci.Bruno, responsable logistique