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Dans le monde professionnel, le rôle des femmes dans le management est de plus en plus reconnu et valorisé. Les femmes apportent une perspective unique, une sensibilité et des compétences particulières qui contribuent à la réussite des organisations.

Seul on peut beaucoup, à plusieurs on peut énormément

Vous devez faire face à une croissance rapide et comme nombre d'entreprises vous n'avez pas su anticiper le développement de votre activité.

L’engagement des acteurs de l’entreprise est LE pilier de sa pérennité et de sa compétitivité.

Il faudra s'habituer à ces années de crises successives, les considérer comme « normales » et les intégrer dans l'équation de l'entreprise, modèle qui se complexifie de par le nombre de paramètres à appréhender.

Osez le saut. Beaucoup d’écrits à ce sujet dans le monde médiatique du management depuis un an. Nous avons in fine peu de recul sur cette évolution. Est ce un phénomène de mode ?

Les femmes dans le management, utopie ou légitimité ? Si la fonction managériale attire plus particulièrement les hommes, les femmes sont toutefois bien présentes.

Les américains disent « Up or out »