Cas 1 #Dirigeants

Coaching d’une cheffe d’établissement scolaire : renforcer sa posture managériale et retrouver confiance et équilibre

Contexte de l'accompagnement

Cheffe d’établissement scolaire depuis 3 ans, cette dirigeante de 42 ans assurait le pilotage global de l’établissement, la gestion de l’équipe éducative, des relations avec les parents et élèves, et l’encadrement administratif.

Bien qu’ayant toutes les compétences requises, elle peinait à incarner pleinement sa posture managériale. Une formation très succincte au management, des personnalités fortes à encadrer, une évolution importante à venir dans l’établissement et un déséquilibre pro/perso grandissant la conduisaient à douter de sa légitimité.

Sa fatigue mentale et physique, ainsi que la perte de confiance en ses ressources personnelles, l’ont amenée à solliciter un coaching professionnel.

Objectifs définis en début d’accompagnement

Retrouver énergie et confiance pour piloter sereinement l’établissement
Savoir gérer les personnalités difficiles et fédérer autour du projet commun
Recréer un équilibre vie pro / vie perso soutenable

Approche et déroulé du coaching (9 séances sur 4 mois)

Chaque séance a permis de :

Prendre conscience de ses ressources et compétences personnelles
Identifier et lâcher certains freins internes
Travailler sur des cas concrets du quotidien scolaire
Construire des actions ciblées à mettre en œuvre immédiatement
Consolider ses acquis lors d’une séance de bouclage pour se projeter à court et moyen terme

Résultats obtenus

Une confiance retrouvée en ses capacités à piloter l’établissement
Une posture managériale renforcée, plus d’aplomb et de leadership
Une meilleure gestion des tensions et personnalités complexes
Un équilibre personnel réajusté, avec plus d’énergie et de sérénité
Une motivation relancée grâce à une vision claire de sa place et de sa mission

💬 ❝ J’ai retrouvé une vraie force intérieure. Je me sens à nouveau à ma place, confiante, et capable de faire face avec lucidité et recul. ❞

En bref

Objectif initial : confiance, posture, équilibre
Durée : 4 mois – 9 séances
Coach : Sylvie – Croissance & Coaching
Résultat : leadership affirmé, sérénité retrouvée, dynamique relancée

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