« Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. » Nelson Mandela
HERVÉ
Coach professionnel certifié auprès de « Coach & Team Building »
Certifié sur Relations inter-personnelles DISC & WPMOT
Certifié à l’utilisation des outils à la préparation mentale des sportifs (LNF)
Vers un management motivationnel
Après une expérience de 18 ans dans le management opérationnel de collaborateurs et de cadres dans le retail (la grande distribution). J’accompagne aujourd’hui et depuis 10 ans, les managers à développer la performance des entreprises grâce à un management motivationnel.
Cela m’a permis d’observer, d’identifier et d’accompagner les problématiques les plus courantes que rencontrent les managers, les dirigeants, comme par exemple : Mieux gérer son temps et ses priorités, développer plus de confiance en soi, déléguer, appréhender le lâcher-prise, réussir sa prise de poste, développer son leadership, revoir ou acquérir les fondamentaux du management, garder de la discipline et de la constance, instaurer un climat de confiance, mobiliser et motiver ses collaborateurs, améliorer ses relations inter-personnelles, prendre du recul sur sa pratique professionnelle, …
Accompagner les dirigeants et managers dans leur développement
Mon objectif est de vous soutenir afin que vous puissiez :
- Trouver un meilleur équilibre
- Développer une relation de confiance avec les autres
- Réussir à atteindre vos désirs de développement
Pour cela, je m’appuie sur mes expériences et mes compétences. Mon expérience terrain (accompagnement de cadres commerciaux dans le retail) durant 18 ans.
Ma conviction est que l’on peut manager avec plus de plaisir, moins de stress et plus de résultat. J’interviens avec bienveillance et exigence. On me reconnait une capacité à accompagner les clients qui le souhaitent à sortir de leur zone de confort pour atteindre leur objectif. Aujourd’hui, je mets à votre disposition tout mon savoir-faire et toute ma passion pour vous faire réussir !
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Expertise particulière
Témoignages de managers & dirigeants coachés
Les clients apprécient chez moi la manière d’être bienveillant ET exigeant. Ils comprennent leur potentiel et trouvent le chemin pour le mettre en œuvre. Avec la théorie des petits pas, ils prennent confiance et font de leur parcours une réussite pour eux-mêmes.
Coaching de prise de poste - Directeur commercial
« Hervé s'est toujours montré disponible et à l'écoute des problématiques que j'ai pu rencontrer au cours de cet accompagnement. Il a toujours été de bons conseils, sans jugement et en réussissant à me faire réfléchir sur les différentes décisions à prendre en me laissant maître de mes choix. Hervé est quelqu'un d’extrêmement sympathique avec qui le feeling est très bien passé que je recommanderais en coaching. Je recommanderais Hervé sans hésitation. »Coaching de développement managérial
« Hervé est une personne agréable avec une mise en confiance rapide. J'ai apprécié nos échanges qui ont été constructifs et d'une grande aide pour moi grâce à son expérience professionnelle et son envie de transmettre. »Coaching de prise de poste - Directeur BU
« Il y a un véritable accompagnement personnalisé qui m'a permis de progresser, de prendre conscience de ma posture managériale et de la façon de la faire évoluer pour atteindre mes objectifs.Ce coaching m'a permis de changer mon prisme managérial en faisant la distinction entre la fixation des objectifs (à mon niveau) et le plan d'action (de la responsabilité des managers locaux). Cela me permet désormais de mieux partager l'exigence avec les managers en les impliquant davantage dans les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs.
Ce coaching m'a également permis de mettre en œuvre une approche de co-construction avec les équipes locales, méthode qui m'a permis de mieux les embarquer. J'ai particulièrement apprécié l’approche, les conseils du coach et sa façon de me faire réfléchir sur les situations/problématiques que je lui remontais. Les conseils étaient personnalisés avec des conseils de mise en œuvre entre 2 séances. »
