--- title: "Méthode Croissance & Coaching | Posture managériale & performance" description: "Découvrez la méthode Croissance & Coaching : une approche structurée pour transformer la posture managériale et renforcer l'engagement des équipes." url: "https://www.croissancecoaching.com/methode" date: "2026-05-18T13:59:36+00:00" language: "fr-FR" --- [ ![Logo Croissance & Coaching](https://www.croissancecoaching.com/images/logo-croissance-coaching-ok.svg) ](https://www.croissancecoaching.com/) [Contact](https://www.croissancecoaching.com/contact) [ ](# "Menu") L’approche qui transforme la posture managériale # La méthode Croissance & Coaching : catalyseur de performances durables 0 Des clients constatent un meilleur engagement des équipes 0 En moyenne pour faire évoluer une posture managériale 0 Managers, dirigeants et équipes accompagnés depuis 2003 0 Des coachings mesurés avec des outils fiables ![Image](https://www.croissancecoaching.com/images/methode/methode-croissance-coaching.jpg) ## Des fondements solides : neurosciences & intelligences multiples Chez Croissance & Coaching, notre approche s’ancre dans une compréhension fine du fonctionnement humain. Elle repose sur les avancées récentes en **neurosciences** et s’enrichit du modèle des **9 intelligences du leadership**, pour concevoir des accompagnements réellement adaptés à chaque manager, équipe et organisation. 💡 Un leadership agile et incarné s’appuie sur la connaissance de soi, des autres, et du contexte. [Transformer mon leadership ](https://www.croissancecoaching.com/contact) ## Une approche hybride pensée pour aujourd’hui Nos parcours sont pensés pour allier flexibilité et efficacité : ![Présentiel ou visio : à votre rythme](https://www.croissancecoaching.com/images/2025/04/10/service-details-f-box-01.svg)### Présentiel ou visio : à votre rythme Des formats pensés pour s’ajuster à votre **rythme** et à votre **réalité professionnelle** ![Flash coachings pour ancrer le changement](https://www.croissancecoaching.com/images/2025/04/10/service-details-f-box-02.svg)### Flash coachings pour ancrer le changement Séances courtes entre deux **sessions** pour **consolider** les apprentissages ![Suivi à 3 mois pour pérenniser les acquis](https://www.croissancecoaching.com/images/2025/04/10/service-details-f-box-03.svg)### Suivi à 3 mois pour pérenniser les acquis **Bilan à froid** avec votre coach pour mesurer l’**évolution** et envisager la suite ![Outils digitaux pour booster l’impact](https://www.croissancecoaching.com/images/2025/04/10/service-details-f-box-04.svg)### Outils digitaux pour booster l’impact **Kits pratiques**, fiches ressources et outils DISC pour prolonger l’**accompagnement** ![Image](https://www.croissancecoaching.com/images/methode/equipe-croissance-coaching-2.jpg) ## Une équipe experte et certifiée Plus qu’un réseau, **Croissance & Coaching** est un collectif de **coachs certifiés**, ancrés dans la **réalité du terrain**. Dirigeants, managers ou équipes : ils accompagnent chaque transformation avec une **posture professionnelle, humaine et durable**. ### Certifiés ICF, EMCC ou SFC Tous nos coachs sont reconnus par les **plus hautes fédérations internationales du métier** ### Formés en continu Nos coachs actualisent leurs pratiques pour intégrer les **évolutions du monde professionnel** ### Supervisés régulièrement Une pratique encadrée pour garantir l’**éthique**, la **qualité** et la **progression** de chaque accompagnement ### Ancrés dans la réalité de l’entreprise Issus de **fonctions managériales**, ils parlent votre **langage** et comprennent vos **enjeux** [Rencontrer nos coachs ](https://www.croissancecoaching.com/nos-coachs) ## Une démarche encadrée, confidentielle et éthique Nous garantissons un cadre sécure, confidentiel et professionnel : ![Charte de confidentialité renforcée](https://www.croissancecoaching.com/images/2025/04/10/service-details-f-box-01.svg)### Charte de confidentialité renforcée Un engagement clair pour **protéger les échanges**. Chaque coach respecte des règles strictes de **confidentialité**. La parole est libre, en **toute sécurité**. ![Accords tripartites formalisés](https://www.croissancecoaching.com/images/2025/04/10/service-details-f-box-02.svg)### Accords tripartites formalisés Une alliance entre **coach, coaché et entreprise**. Les **objectifs sont partagés** et clarifiés dès le départ. Chacun connaît **son rôle et son implication**. ![Indicateurs de progression définis](https://www.croissancecoaching.com/images/2025/04/10/service-details-f-box-03.svg)### Indicateurs de progression définis Des **KPI adaptés** sont posés en amont du parcours de coaching. Ils permettent d’évaluer les **avancées concrètes à chaque étape**. Le **suivi est structuré et partagé**. ![Méthodologie éprouvée sur 3 à 12 mois](https://www.croissancecoaching.com/images/2025/04/10/service-details-f-box-04.svg)### Méthodologie éprouvée sur 3 à 12 mois Des **formats adaptés** à la durée et aux enjeux spécifiques de vos projets. Notre approche s’ajuste à **votre contexte, votre rythme et vos objectifs**. ![Fédération Internationale de Coaching ICF](https://www.croissancecoaching.com/images/certifications/icf.png "Fédération Internationale de Coaching ICF") ### Fédération Internationale de Coaching ![SFC Société Française de Coaching](https://www.croissancecoaching.com/images/certifications/sf-coach.jpg "SFC Société Française de Coaching") ### SFC Société Française de Coaching ![EMCC European Mentoring & Coaching Council](https://www.croissancecoaching.com/images/certifications/emcc.jpg "EMCC European Mentoring & Coaching Council") ### European Mentoring & Coaching Council ![24x7 Assessments](https://www.croissancecoaching.com/images/certifications/Assessments.png "24x7 Assessments") ### 24x7 Assessments ### Revue de presse *La presse spécialisée souligne l’expertise d'[Alain Manoukian](https://www.croissancecoaching.com/alain-manoukian), fondateur de Croissance & Coaching, sur les enjeux du leadership et de la transformation managériale.* ![Article Forbes – Pourquoi les managers en 2025 doivent réapprendre à diriger](https://www.croissancecoaching.com/images/presse/forbes.jpg) Pourquoi les managers en 2025 doivent réapprendre à diriger - [](https://www.forbes.fr/management/pourquoi-les-managers-en-2025-doivent-reapprendre-a-diriger/) ![Article Courrier Cadres sur le « Quiet Quitting » et le désengagement au travail](https://www.croissancecoaching.com/images/presse/courrier-cadres.jpg) « Quiet Quitting » : comment les managers peuvent-ils contrecarrer le désengagement au travail ? - [](https://courriercadres.com/quiet-quitting-comment-les-managers-peuvent-ils-contrecarrer-le-desengagement-au-travail/) ![Article GPO – Qui veut être mon Manager ?](https://www.croissancecoaching.com/images/presse/gpo.jpg) Qui veut être mon Manager ? - [](https://www.gpomag.fr/qui-veut-etre-mon-manager/) ![Article du magazine Courrier Cadres – Est-ce (vraiment) la fin des managers ?](https://www.croissancecoaching.com/images/presse/courrier-cadres.jpg) Est-ce (vraiment) la fin des managers ? - [](https://courriercadres.com/est-ce-vraiment-la-fin-des-managers/) ## Ces entreprises ont choisi de passer à l’action ![banque-delubac](https://www.croissancecoaching.com/images/references/banque-delubac.png "banque-delubac") ![kp1](https://www.croissancecoaching.com/images/references/kp1.png "kp1") ![intercontinental-tahiti](https://www.croissancecoaching.com/images/references/intercontinental-tahiti.png "intercontinental-tahiti") ![xpollens](https://www.croissancecoaching.com/images/references/xpollens.png "xpollens") ![Abbott](https://www.croissancecoaching.com/images/references/abbott.png "Abbott") ![aDvens](https://www.croissancecoaching.com/images/references/advens.png "aDvens") ![CAME](https://www.croissancecoaching.com/images/references/came.png "CAME") ![Climadiff](https://www.croissancecoaching.com/images/references/climadiff.png "Climadiff") ![CMA CGM](https://www.croissancecoaching.com/images/references/cma-cgm.png "CMA CGM") ![Costa](https://www.croissancecoaching.com/images/references/costa.png "Costa") ![Cris](https://www.croissancecoaching.com/images/references/cris.png "Cris") ![Digitech](https://www.croissancecoaching.com/images/references/digitech.png "Digitech") ![Ebay](https://www.croissancecoaching.com/images/references/ebay.png "Ebay") ![Hermès](https://www.croissancecoaching.com/images/references/hermes.png "Hermès") ![Indigo](https://www.croissancecoaching.com/images/references/indigo.png "Indigo") ![Innate Pharma](https://www.croissancecoaching.com/images/references/innate-pharma.png "Innate Pharma") ![La Poste](https://www.croissancecoaching.com/images/references/la-poste.png "La Poste") ![Proman](https://www.croissancecoaching.com/images/references/proman.png "Proman") ![SFR Business](https://www.croissancecoaching.com/images/references/sfr.png "SFR Business") ### Ils en parlent le mieux ## Des résultats concrets, partagés par nos clients ![Paul LEPOUTRE](https://www.croissancecoaching.com/images/2025/04/15/carousel-image-03-2x.webp)Ce séminaire de Team Building, organisé par Alain MANOUKIAN en 2004, a permis une plus grande solidarité au sein de l'entreprise, une meilleure circulation de l'information, un partage d'une même vision, l'identification de valeurs communes. Notre objectif était de définir en commun un véritable projet d'entreprise, partagé par tous. Paul LEPOUTRE Directeur Général Entreprise Climadiff ![Stéphane SOTO](https://www.croissancecoaching.com/images/temoignages/stephane-sotto.jpg)Plutôt septique de prime abord sur l’intérêt de s’adjoindre les services d’un « coach » dans le cadre de ma prise de fonction en tant que Directeur Commercial, je me suis rapidement rendu compte de l’intérêt de cette aide. Au-delà des éclairages émis face à une situation précise, le « coach » m’a poussé, à chacun de nos rendez-vous, à prendre de la hauteur sur mon quotidien et à aborder mon activité sous d’autres angles que ceux que j’envisageais habituellement. Stéphane SOTO Directeur Commercial DIGITECH [](#sppb-testimonial-pro-ff1e98ff-c154-4fac-b450-e64754039092)[](#sppb-testimonial-pro-ff1e98ff-c154-4fac-b450-e64754039092) conseils, ressources & actualités ## Articles pour approfondir votre posture managériale [Nos newsletters ](https://www.croissancecoaching.com/newsletters) [![Dirigeant de PME en posture de réflexion illustrant la solitude du dirigeant et le besoin d'accompagnement coaching](https://www.croissancecoaching.com/images/2026/04/27/dirigeant-seul-supervision-coaching-pme-eti_thumbnail.jpg)](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/solitude-du-dirigeant-coaching-pme-eti)### [Bien entouré, mais seul : la solitude du dirigeant et comment en sortir](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/solitude-du-dirigeant-coaching-pme-eti) 27 Avril 2026 [![Dirigeant en posture de réflexion incarnant un leadership humain face aux enjeux de transformation des entreprises](https://www.croissancecoaching.com/images/2026/01/23/dirigeant-reflexion-leadership-humain-entreprise_thumbnail.jpg)](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/humain-management-entreprises)### [Pourquoi l’humain reste central dans le management des entreprises](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/humain-management-entreprises) 23 Janvier 2026 [![Un dirigeant assis à côté d’un robot humanoïde, illustrant le contraste entre IA et leadership humain dans l’entreprise](https://www.croissancecoaching.com/images/2025/11/16/leadership-humain-ere-ia-collaboration-robot-dirigeant_thumbnail.jpg)](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/leadership-humain-ere-ia)### [Leadership humain à l’ère de l’IA : un avantage stratégique décisif](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/leadership-humain-ere-ia) 15 Novembre 2025 [![Croissance & Coaching – Accueil](https://www.croissancecoaching.com/images/logo-croissance-coaching-ok.svg)](https://www.croissancecoaching.com/) *Coachs certifiés, experts de la transformation organisationnelle, humaine et managériale. Nous accompagnons les organisations, dirigeants et équipes de direction dans des contextes de transformation, de croissance et de complexité.* Nous connaître Nos accompagnements News & études de cas ### Nous suivre - [Linkedin](https://www.linkedin.com/in/alain-manoukian-croissancecoaching-lib%C3%A8re-le-potentiel-des-managers/) - [Instagram](https://www.youtube.com/channel/UCKKMPZR5vDD396PkgP4zxMQ) Mentions légales Ressources pour leaders *Recevez nos conseils, ressources et actualités pour faire évoluer votre posture de leader et transformer durablement vos pratiques managériales.* Collectif « OSEZ ! » Accompagne les jeunes de 17 à 77 ans dans leur orientation, reconversion ou évolution pro. Une dynamique d’audace, d’écoute et de croissance. *Il soutient chacun dans sa transformation, qu’il s’agisse de s’orienter, se reconvertir ou redonner du sens à son parcours.* [![Collectif OSEZ ! — accompagnement orientation & évolution](https://www.croissancecoaching.com/images/logo-collectif/logo-blanc-collectif-osez.svg "Site Collectif OSEZ ! (nouvel onglet)")](https://www.collectif-osez.com) [![Croissance & Coaching — Accueil](https://www.croissancecoaching.com/images/logo-croissance-coaching.svg "Retour à l’accueil Croissance & Coaching")](https://www.croissancecoaching.com/) [![Réussir son Oral — coaching prise de parole](https://www.croissancecoaching.com/images/logo-collectif/logo-reussirmonoral-blanc.svg "Site Réussir son Oral (nouvel onglet)")](https://www.reussirsonoral.com) [![Mon Évolution Pro — bilan & transition professionnelle](https://www.croissancecoaching.com/images/logo-collectif/mon-evolution-professionnelle-logo-full-blanc.svg "Site Mon Évolution Pro (nouvel onglet)")](https://www.mon-evolution-pro.com) © 2007 - @ 2026 [LE STUDIO FLASH](https://www.lestudioflash.fr) [ ![Logo Croissance & Coaching](https://www.croissancecoaching.com/images/logo-croissance-coaching-ok.svg) ](https://www.croissancecoaching.com/) [ ](#) - [Accueil](https://www.croissancecoaching.com/ "Accueil Croissance & Coaching | Coaching pour leaders engagés") - [Coaching d'organisation](https://www.croissancecoaching.com/coaching-d-organisation) - [Coaching de dirigeants](https://www.croissancecoaching.com/coaching-de-dirigeants "Coaching pour dirigeants | Croissance & Coaching") - [Coaching de managers](https://www.croissancecoaching.com/coaching-de-manager "Coaching pour managers | Croissance & Coaching") - [Coaching d'équipes](https://www.croissancecoaching.com/coaching-equipes "Coaching d’équipes engagées | Croissance & Coaching") - [Transmission d'entreprise](https://www.croissancecoaching.com/transmission-entreprise-familiale-preparer-accompagnement "Transmission d'entreprise familiale") - [Nos coachs](https://www.croissancecoaching.com/nos-coachs "Nos coachs certifiés ICF & EMCC | Croissance & Coaching") - [Notre ADN](https://www.croissancecoaching.com/collectif-coachs-certifies) - [Notre méthode](https://www.croissancecoaching.com/methode "Méthode Croissance & Coaching | Posture managériale durable") - [Newsletters](https://www.croissancecoaching.com/newsletters "Ressources pour leaders | Newsletters Croissance & Coaching") - [](https://www.youtube.com/channel/UCKKMPZR5vDD396PkgP4zxMQ) - [](https://www.linkedin.com/in/alain-manoukian-croissancecoaching-lib%C3%A8re-le-potentiel-des-managers/) [Nous Contacter](https://www.croissancecoaching.com/contact) [](#) ## Schema ```json { "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "Organization", "@id": "https://www.croissancecoaching.com/#organization", "name": "Croissance & Coaching", "url": "https://www.croissancecoaching.com", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.croissancecoaching.com/images/logo-mail-croissancecoaching.png" }, "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/company/croissance-coaching/" ] }, { "@type": "WebSite", "@id": "https://www.croissancecoaching.com/#website", "url": "https://www.croissancecoaching.com/", "name": "Croissance & Coaching", "publisher": { "@id": "https://www.croissancecoaching.com/#organization" }, "inLanguage": "fr-FR" }, { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.croissancecoaching.com/methode/#webpage", "url": "https://www.croissancecoaching.com/methode", "name": "Méthode Croissance & Coaching | Posture managériale & performance", "description": "Découvrez la méthode Croissance & Coaching : une approche structurée pour transformer la posture managériale et renforcer l'engagement des équipes.", "isPartOf": { "@id": "https://www.croissancecoaching.com/#website" }, "inLanguage": "fr-FR", "primaryImageOfPage": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.croissancecoaching.com/images/methode/methode-croissance-coaching.jpg" }, "publisher": { "@id": "https://www.croissancecoaching.com/#organization" } } ] } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Accueil", "item": "https://www.croissancecoaching.com" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Méthode", "item": "https://www.croissancecoaching.com/methode" } ] } ```