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title: "Alain Manoukian – Coach ICF, leadership & gouvernance"
description: "Fondateur de Croissance & Coaching, coach professionnel certifié ICF. Leadership responsable, gouvernance et accompagnement de dirigeants."
url: "https://www.croissancecoaching.com/alain-manoukian"
date: "2026-06-18T00:30:46+00:00"
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 Le fondateur

# Alain Manoukian, coach professionnel ICF au service des leaders responsables

> Coach certifié ICF, fondateur de Croissance &amp; Coaching, j’accompagne depuis plus de 20 ans les managers et dirigeants dans leurs transformations. Mon approche est centrée sur l’humain, la performance responsable et l’alignement entre posture, sens et action.

## Mon parcours de dirigeant au cœur des transformations

Pendant plus de 20 ans, j’ai exercé des fonctions techniques, commerciales et managériales dans le secteur informatique et télécom, notamment chez Apple France, Sun Microsystems et dans le groupe Vivendi. Ces années m’ont permis de piloter des projets complexes dans des environnements en mutation, souvent dans l’urgence ou l’incertitude.

Mais plus j’avançais, plus une conviction s’imposait : **le vrai levier de performance durable, c’est l’humain**. En 2002, j’ai décidé de changer de voie. À 47 ans, je me suis formé au coaching professionnel et j’ai créé mon cabinet en 2003.

## Ce que j’apporte aux dirigeants et managers

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne les décideurs dans leurs évolutions de posture, la prise de recul stratégique et la mobilisation de leurs équipes.

Ma conviction : **on ne peut pas transformer une organisation sans transformer ceux qui la dirigent**.

Je travaille sur des enjeux tels que :

- le leadership responsable et incarné,
- l’alignement personnel dans les décisions clés,
- la conduite du changement humain,
- l’animation d’intelligence collective.

### Une méthode éprouvée et un cadre exigeant

Je suis coach certifié **PCC** par la **Fédération Internationale de Coaching (ICF)**, avec plus de **5000 heures d’accompagnement individuel ou collectif** à mon actif. J’ai également été formé à la supervision, au coaching systémique, à la psychopathologie appliquée et à plusieurs outils de diagnostic managérial.

Je m’appuie sur une approche structurée, rigoureuse, mais profondément humaine : je ne propose pas de recettes, mais un cadre de questionnement, de mise en mouvement et de clarification.

### MoovOne &amp; OSEZ : entreprendre autrement

En 2015, j’ai cofondé **MoovOne** avec mes fils, une start-up qui a accompagné plus de **12 000 managers dans le monde**, avec **500 coaches référencés**. Nous avons cédé l’entreprise à un acteur mondial du coaching en 2021.

En 2022, j’ai lancé un nouveau projet qui me tenait à cœur : le **Collectif OSEZ !**, pour accompagner l’orientation, la reconversion ou le développement professionnel de 17 à 77 ans.

### De la pratique au partage : écrire pour transmettre

En 2011, j’ai publié « **Être un manager responsable** », puis en 2020 « **Le leadership de soi** », un guide d’auto-coaching pour professionnels et particuliers.

Ces ouvrages synthétisent ce que j’ai appris sur le terrain : la complexité, l’isolement parfois, mais aussi la puissance de transformation de leaders alignés.

[![ Être un manager responsable](https://www.croissancecoaching.com/images/coachs/etre-un-manager-responsable-alain-manoukian.jpg " Être un manager responsable")](https://www.amazon.fr/Etre-manager-responsable-Alain-Manoukian/dp/2759028364/ref=sr_1_3?__mk_fr_FR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=etre+un+manager+responsable&qid=1608277506&sr=8-3)

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[![Le leadership de soi](https://www.croissancecoaching.com/images/coachs/le-leadership-de-soi-alain-manoukian.jpg "Le leadership de soi")](https://www.amazon.fr/dp/B08ZD6TD4J/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=le+leadership+de+soi&qid=1616223211&sr=8-1)

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## Ce que je crois profondément

- Je crois que l’on peut diriger avec puissance sans renoncer à l’authenticité.
- Je crois qu’un manager ou un dirigeant n’a pas à porter seul la transformation.
- Et je crois que la performance la plus durable est celle qui fait aussi grandir les autres.

![Fédération Internationale de Coaching ICF](https://www.croissancecoaching.com/images/certifications/icf.png "Fédération Internationale de Coaching ICF")

### Fédération Internationale de Coaching

![SFC Société Française de Coaching](https://www.croissancecoaching.com/images/certifications/sf-coach.jpg "SFC Société Française de Coaching")

### SFC Société Française de Coaching

![EMCC European Mentoring & Coaching Council](https://www.croissancecoaching.com/images/certifications/emcc.jpg "EMCC European Mentoring & Coaching Council")

### European Mentoring &amp; Coaching Council

![24x7 Assessments](https://www.croissancecoaching.com/images/certifications/Assessments.png "24x7 Assessments")

### 24x7 Assessments

 ### Revue de presse

*La presse spécialisée souligne l’expertise d'[Alain Manoukian](https://www.croissancecoaching.com/alain-manoukian), fondateur de Croissance &amp; Coaching, sur les enjeux du leadership et de la transformation managériale.*

![Alain Manoukian, Invité de l'émission BFM Entreprises le 27 mai 2025](https://www.croissancecoaching.com/images/presse/bfm-business.jpg)

Comment le coaching aide à franchir les caps stratégiques : reprise d'entreprise, montée en puissance managériale, transmission et leadership collectif

- [](https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/bfm-entreprise/video-bfm-entreprise-mercredi-27-mai_VN-202605270539.html)

![Article Forbes – Pourquoi les managers en 2025 doivent réapprendre à diriger](https://www.croissancecoaching.com/images/presse/forbes.jpg)

Pourquoi les managers en 2025 doivent réapprendre à diriger

- [](https://www.forbes.fr/management/pourquoi-les-managers-en-2025-doivent-reapprendre-a-diriger/)

![Article Courrier Cadres sur le « Quiet Quitting » et le désengagement au travail](https://www.croissancecoaching.com/images/presse/courrier-cadres.jpg)

« Quiet Quitting » : comment les managers peuvent-ils contrecarrer le désengagement au travail ?

- [](https://courriercadres.com/quiet-quitting-comment-les-managers-peuvent-ils-contrecarrer-le-desengagement-au-travail/)

![Article GPO – Qui veut être mon Manager ?](https://www.croissancecoaching.com/images/presse/gpo.jpg)

Qui veut être mon Manager ?

- [](https://www.gpomag.fr/qui-veut-etre-mon-manager/)

![Article du magazine Courrier Cadres – Est-ce (vraiment) la fin des managers ?](https://www.croissancecoaching.com/images/presse/courrier-cadres.jpg)

Est-ce (vraiment) la fin des managers ?

- [](https://courriercadres.com/est-ce-vraiment-la-fin-des-managers/)

## Ces entreprises ont choisi de passer à l’action

![banque-delubac](https://www.croissancecoaching.com/images/references/banque-delubac.png "banque-delubac")

![kp1](https://www.croissancecoaching.com/images/references/kp1.png "kp1")

![intercontinental-tahiti](https://www.croissancecoaching.com/images/references/intercontinental-tahiti.png "intercontinental-tahiti")

![xpollens](https://www.croissancecoaching.com/images/references/xpollens.png "xpollens")

![Abbott](https://www.croissancecoaching.com/images/references/abbott.png "Abbott")

![aDvens](https://www.croissancecoaching.com/images/references/advens.png "aDvens")

![CAME](https://www.croissancecoaching.com/images/references/came.png "CAME")

![Climadiff](https://www.croissancecoaching.com/images/references/climadiff.png "Climadiff")

![CMA CGM](https://www.croissancecoaching.com/images/references/cma-cgm.png "CMA CGM")

![Costa](https://www.croissancecoaching.com/images/references/costa.png "Costa")

![Cris](https://www.croissancecoaching.com/images/references/cris.png "Cris")

![Digitech](https://www.croissancecoaching.com/images/references/digitech.png "Digitech")

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![Indigo](https://www.croissancecoaching.com/images/references/indigo.png "Indigo")

![Innate Pharma](https://www.croissancecoaching.com/images/references/innate-pharma.png "Innate Pharma")

![La Poste](https://www.croissancecoaching.com/images/references/la-poste.png "La Poste")

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## Articles pour approfondir votre posture managériale

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[![Dirigeant de PME en posture de réflexion illustrant la solitude du dirigeant et le besoin d'accompagnement coaching](https://www.croissancecoaching.com/images/2026/04/27/dirigeant-seul-supervision-coaching-pme-eti_thumbnail.jpg)](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/solitude-du-dirigeant-coaching-pme-eti)### [Bien entouré, mais seul : la solitude du dirigeant et comment en sortir](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/solitude-du-dirigeant-coaching-pme-eti)

27 Avril 2026

[![Dirigeant en posture de réflexion incarnant un leadership humain face aux enjeux de transformation des entreprises](https://www.croissancecoaching.com/images/2026/01/23/dirigeant-reflexion-leadership-humain-entreprise_thumbnail.jpg)](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/humain-management-entreprises)### [Pourquoi l’humain reste central dans le management des entreprises](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/humain-management-entreprises)

23 Janvier 2026

[![Un dirigeant assis à côté d’un robot humanoïde, illustrant le contraste entre IA et leadership humain dans l’entreprise](https://www.croissancecoaching.com/images/2025/11/16/leadership-humain-ere-ia-collaboration-robot-dirigeant_thumbnail.jpg)](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/leadership-humain-ere-ia)### [Leadership humain à l’ère de l’IA : un avantage stratégique décisif](https://www.croissancecoaching.com/newsletters/leadership-humain-ere-ia)

15 Novembre 2025

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*Coachs certifiés, experts de la transformation organisationnelle, humaine et managériale. Nous accompagnons les organisations, dirigeants et équipes de direction dans des contextes de transformation, de croissance et de complexité.*

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*Il soutient chacun dans sa transformation, qu’il s’agisse de s’orienter, se reconvertir ou redonner du sens à son parcours.*

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