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Actu Coup de chapeau Monsieur FONTAINES !

Coup de chapeau Monsieur FONTAINES !

Oui une entreprise qui déploie un « Management Responsable », ça existe !

Ce Dimanche 8 Janvier sur France2, nous avons pu découvrir au JT de 20h une entreprise qui a réussi à mettre en place des valeurs et un style de management fondé sur les résultats ET sur le bien être de ses collaborateurs, acteurs qui pilotent leur avenir...

Lors de ce reportage, de quoi avons-nous entendu parler ?

De confiance, de délégation, de bien être (ça se ressentait dans leurs voix, dans l’expression de leurs visages…) d’amélioration continue de la qualité, de plaisir, de motivation, d’implication, de participation financières aux résultats de l’entreprise, d’auto régulation entre les membres, d’autonomie, de responsabilisation de chacun dans sa mission, d’innovation. Un rêve ? Avec un indicateur pertinent et qui ne trompe pas, un turn over de 2% comparé au 8% de la moyenne nationale, cette entreprise est bien ancrée dans la réalité, développe un beau chiffre d’affaires, assure du résultat opérationnel boostés par collaborateurs « heureux . Alors si cela a été possible, si un dirigeant l’a fait, elle peut servir d’exemple aux autres. Pourquoi pas dans votre entreprise ?

Voici ce qu’on lit à son propos dans les médias :

Georges Fontaines, fondateur et Président Directeur Général a misé sur les ressources humaines dès la création de Techné. Sa réussite tient en grande partie à sa transparence sur les informations concernant l’entreprise et à son système de rémunération. La politique sociale de Techné mise sur les jeunes (moyenne d’âge 34 ans), sur la responsabilisation et la motivation des hommes. Les possibilités d’expression des salariés et la prise en compte de leurs besoins d’évolution permettent à Techné de s’appuyer sur une équipe d’encadrement stable qui a pris à son tour, des responsabilités dans le domaine du management de l’entreprise. Le système de rémunération de Techné traduit clairement les valeurs qui ont régi le développement de l’entreprise en intéressant les salariés aux résultats de l’entreprise et en favorisant les systèmes responsabilisant (commission individualisée, intéressement sur l’augmentation de l’Excédent Brut d’Exploitation, un Plan d’Epargne Entreprise, SCI dont les salariés sont actionnaires…).

« Développer la Performance par le Plaisir » (pour reprendre l’expression et la méthode de Jean Luc TREMBLAY, Consultant Québécois), c’est donc possible.

Au programme de ce début d’année 2012, nous vous proposons :

  • Sur Aix-en-Provence : Une conférence débat le 19 Janvier à l’IAE d’Aix en Provence, à partir de 18h30 « Devenir un Manager responsable » durant laquelle je présenterai mon livre et je serai accompagné par les interventions de deux acteurs représentatifs du tissu économique local :
    • Stéphanie ENGLING, Directrice Commerciale du Groupe High Co
    • Roland GOMEZ, PDG de l’entreprise PROMAN
    • Inscription obligatoire ici
  • Sur PARIS : une rencontre lors de la séance de dédicace de la FNAC La Défense, le 7 Février,
    de 12h à 14h. En savoir + Cliquez ici

Bonne année 2012, SANTE et plein de projets de « VIES ».


Alain Manoukian
Croissance & Coaching
Notre slogan : "Pour que vivent vos projets !"
Notre mission : "Vous accompagner vers votre objectif de résultats !"

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Il n’y a que deux conduites avec la vie : ou on la rêve ou on l’accomplit. René Char

À vous … Cette rubrique vous est consacrée pour que vous puissiez réagir, faire part de vos impressions, de vos commentaires et de votre avis suite à cette dernière Newsletter. Vos suggestions de sujets que vous aimeriez voir exposés sont également les bienvenues.
Profitez-en ! Aucune censure ne sera faite si vous restez, comme il se doit, dans un cadre respectueux et « responsable ». Tous les avis seront visibles et publiés. À bientôt de vous lire.

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Prochaine Conférence

« La position que prend le manager induit le comportement en réponse du collaborateur. » par Alain Manoukian

Organisée par IAE de Paris le 23 Mai
Avec la participation de Joël ELBAZ, P.D.G. de la société CAR ESPACE.

Cliquez ici pour vous inscrire

« Devenir un manager responsable » par Alain Manoukian

Organisée par IAE Aix ALUMNI le 19 Janvier
Animée par Carolina Serrano, Directrice du MBA Change & Innovation

Voir les photos de la conférence

Manager responsable

manager responsable Liant pratique et théorie, l’ouvrage d’Alain Manoukian, « Être un manager responsable », donne aux managers d’aujourd’hui et de demain les outils fondamentaux pour réussir dans un management à visage humain.

Il s’adresse aux managers qui prennent leur fonction, aux managers de managers, aux étudiants d’écoles de commerce et d’ingénieurs, aux formateurs et coachs.

Commander sur Amazon.fr

Soirée de lancement

Une grande réussite pour la Soirée de lancement « Être un manager responsable » d'Alain Manoukian du 13 décembre dernier dans les locaux de l'IPSAA ESDAC à Aix-en-Provence Plus de 70 personnes, managers, représentants d'associations d'entrepreneurs et de chefs d'entreprise, ont participé à la soirée de lancement de l'ouvrage.

  • Voir l'album photo
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Le Club / Radio Dialogue

L'émission de Richard Findykian reçoit Boris Boyadjian et Alain Manoukian pour présenter son ouvrage publié aux éditions Bréal "Être un manager responsable".

Coaching

Interview Salon TOP TIC

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Croissance & Coaching, créé en 2003, est un cabinet de Conseils en Organisation & Management, un institut de Formation et de Coaching qui participe partout en France et plus particulièrement depuis cette date, sur les régions de Marseille, Aix en Provence, Nice, Toulon, Montpellier, Nîmes, Avignon, Lyon, Paris, à la croissance « responsable » des organisations, des équipes et des individus par la conduite du changement.

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