Fondateur et Dirigeant du cabinet Croissance & Coaching depuis 2003

Consultant Senior, Formateur, Coach Accrédité « ACC » par la Fédération Internationale de Coaching ICF.

Conduite du Changement et "Performance Responsable"

Diplômé d’un DESS de l’IAE Aix-en-Provence après un DEA en informatique et un MASTER en Mathématiques, Alain MANOUKIAN a choisi, dès 1980, le secteur dynamique et confrontant des nouvelles technologies pour approfondir, pendant plus de vingt ans, son expertise des organisations des systèmes et du management. Il a travaillé dans plusieurs entreprises, notamment chez Apple France, Sun Microsystems et Cegetel, à des fonctions techniques, commerciales et managériales sur la région Marseillaise et en Ile de France. Ces expériences lui ont permis de vivre des situations inconnues, et quelquefois complexes, lors des phases de changements.

En 2002, il a décidé de changer de vie et de métier pour se consacrer à ce qui est devenu une passion : l’humain et les comportements des managers et dirigeants face à la performance. Il s’est formé au Coaching à 47 ans et a créé le réseau de consultants Croissance & Coaching qui intervient essentiellement sur l’axe Paris, Lyon, Marseille auprès des PME et des Grandes Entreprises.

Alain MANOUKIAN est consultant, formateur et coach accrédité ‘ACC’ par la Fédération Internationale de Coaching depuis 2007 et totalise à ce jour plus de 1000 heures de coaching . Il est patricien certifié profil de personnalité M.B.T.I et Success Insights et accompagne les organisations, les équipes et les individus vers ce qu’il appelle la « performance responsable » par la Conduite du Changement. Il a développé l’approche du manager responsable qu’il propose à ses clients sous forme de plan d’accompagnement mixant formation et coaching.

Expériences

• 22 ans d’expérience dans 7 entreprises PME et Grands Groupes secteur Informatique et Telecom.
• 12 ans d’expérience en Management d’équipes . Membre des comités de direction.
• 10 ans d’expérience de management d’équipe Commerciale. Expérience de la Conduite de Projet.
• Culture internationale.

Formation continue

• Coach accrédité "ACC" par la Fédération Internationale de Coaching. Plus de 1000 heures de Coaching.
• Certifié Coach en 2002 (14 mois) Institut CoachUp Paris 12ème. Master Coach en 2004- Supervision et formateur de Coachs.
• Formation " Psychopathologie appliquée à l'accompagnement professionnel " par Roland BRUNNER, 2005.
• Formation Coaching Systémique par Alain CARDON (Master Coach Certified MCC Federation Internationale de Coaching), 2007.
• Formation Théorie Organisationnelle de Berne- Daniel CHERNET 2007.
• Formation au diagnostic individuel de dirigeant, d’équipe et d’organisation Alain CARDON
  Meta système 2007.
• Formation au jeu des Cubes en individuel et en organisation Alain CARDON Meta système 2007.
• Supervision Alain CARDON (MCC ICF) 2007-2008.
• Supervision Martine VOLLE (MCC ICF) 2009-2011.
• Praticien certifié "Profil de Personnalités" : Success Insights, MBTI™.

Formation initiale

• ISSEC Finances, formation continue, Groupe ESSEC - 1998
• IAE Techniques Quantitatives et Gestion d’Entreprises, Aix en Provence - 1980
• MASTER (DEA) en Informatique, Marseille Luminy - 1979

CV détaillé

Annette MONNOURY : Fondatrice de Covitalent

De formation ingénieur suivie d’un MBA, son expérience est bâtie sur : La direction de projets, de programmes et de services, notamment en infogérance, au sein de grandes entreprises (Philips, Digital Equipement, Sun Microsystems) et dans le domaine IT, avec en commun :
• la complexité du management d’équipes transversales locales ou internationales,
• un enjeu humain fort, particulièrement dans la gestion du changement et de la pression,
• des besoins majeurs de coopération et de communication, intégrant la contrainte de collaborateurs en télétravail.

Formatrice aux techniques de Bien-être et Vitalité depuis 10 ans : sa formation personnelle (arts énergétiques, relaxation, sophro-relaxation, mindfulness, techniques collaboratives, Communication Non Violente) et les centaines d'heures d'enseignement de techniques de bien-être et santé dispensées auprès d'actifs lui ont permis de mettre au point un Programme Personnel Performance Durable et Anti-Stress.

Elle propose une méthode d'accompagnement des entreprises fondée sur les meilleures pratiques du mieux-vivre professionnel pour réduire les risques psychosociaux.

Elle anime et participe aux groupes de travail de l'Institut Mieux Vivre en Entreprise. Le mot d’ordre : « cultiver l’envie de travailler ! »

www.covitalent.com