COACHING en entreprises suivant 3 approches :

• Approche individuelle,  
• Coaching d’équipe et
• Team Building/Cohésion d’équipe

Membre certifié ACC de la Fédération International de Coaching
I.C.F.F www.coachfederation.fr

Nos interventions en entreprises s'adressent à tous ses collaborateurs et ceci quelle que soit la fonction et le secteur d'activité.

Nous vous recevrons de préférence dans nos locaux à Aix-en-Provence pour faciliter l’atteinte de votre objectif.
L’accès est facile, un parking est à votre disposition.

Dans le cas d’une intervention dans une autre ville
(Paris, Lyon …) nous disposons de bureaux.

Le coaching individuel orienté solutions permet de mieux comprendre son rôle, sa valeur ajoutée et ses freins qui facilitent ou limitent l’atteinte de l’objectif.

Le coaching est un travail d'accompagnement et de soutien qui permet à une personne de développer son potentiel relationnel pour améliorer sa performance managériale et son efficacité opérationnelle.

En préliminaire à cet accompagnement, nous demanderons  à vous rencontrer pour valider la démarche avec vous.

Le coaching est particulièrement recommandé dans les circonstances suivantes :

• Accompagnement du changement
Prise de poste, Pilotage de projet, Retour d'expatriation, Prise de hauteur par rapport aux événements, Fusion, Déménagement, Recherche d'emploi…

• Difficulté relationnelle
Avec un collaborateur, son patron, un partenaire, un associé, un client…

• Situation d'exception
Conflit majeur, situation stressante, besoin d'un regard extérieur ou d'un lieu de parole…

Citons comme exemples de nos interventions dans le domaine du management en coaching individuel les questions abordées :

• Êtes vous promu à la Direction Generale ?
• Prenez vous un poste de management pour la première fois ?
• Voulez vous améliorer votre leadership ?
• Voulez vous faire preuve de plus de créativité ?
• Voulez vous féderer votre equipe ?
• Voulez vous impliquer vos collaborateurs ?
• Avez vous du mal à atteindre vos objectifs ?
• Etes vous débordé(e), stréssé(e) ?
• Avez vous du mal à déléguer ?
• Avez vous du mal à décider ?
• Etes vous mal organisé ?
• Etes vous à l'aise en réunion ?
• Etes vous suivi par vos collaborateurs ?
• Prenez vous une nouvelle fonction ?
• Changez vous de poste ?
• Avez vous du mal à communiquer avec votre supérieur, votre équipe ?
• Etes vous à l'aise dans votre métier ?
• Devez vous procéder à des changements importants dans votre entreprise ?

J'interviens aussi au niveau d'un groupe, d'une équipe dans une approche Coaching d'équipe auprès des Comités de Direction,auprès des Comités de Direction, auprès des Directions Commerciales, des Directions Services Clients, des Directions Marketing, des Directions R&D, des Directions Financières, des Directions de la Production, des Directions RH. Le coaching d'équipe est un travail d'accompagnement et de soutien qui permet à une équipe de développer son potentiel relationnel pour améliorer sa performance collective. Cette performance se mesure avec des indicateurs opérationnels définis en fonction de l'activité de l'équipe (Comité de Direction, Groupe Projet, Equipe de travail, etc).

Pour les populations de Managers de proximité (Agent de maîtrise, Superviseur, Chef d’atelier, Chef d’équipe...) nous proposons un programme de Coaching Mixte constitué d’une alternance de séances Individuelles et de séances en Groupe.

Le programme classique est basé sur :

• 4 séances de 4 heures en Groupe + 8 séances Individuelles d'1 heure + soutien téléphonique
• Alternance : tous les 15 jours soit un accompagnement de 6 mois minimum
• Groupe de 3 à 7 personnes

Les séances en Groupe permettent :

• de travailler la posture du Manager Coach
• la constitution d'un réseau de pairs
• le partage des bonnes pratique

J'organise des événements Cohésion d'équipes/Team Building pour fédérer une équipe sur un nouveau projet ou développer et renforcer la cohésion d'équipe.

COACHING à l'attention des particuliers :

J‘accompagne enfin des personnes en transition professionnelle (Création d'entreprises, repositionnement professionnel), ainsi que des étudiants (préparation BTS, de concours aux grandes ecoles, d’examens tout au long de la vie, oral, gestion du stress, organisation du travail …)

Coaching - Nos engagements :

• Respect du client (obligation de confidentialité)
• Respect du coaché ou de l'équipe (pas de jugement / pas de déstabilisation / pas d'intrusion dans la sphère personnelle)
• Confidentialité (pas d'évaluation destinée à l'institution sans validation du coaché ou de l'équipe)
• Soutenir sans assister ni manipuler (le coaché ou l’équipe sont seuls responsables de leurs décisions)
• Respecter l'objectif
• Respecter la règle du "STOP" si le coaché ou l'équipe l'exprime
• Ne pas coacher, en même temps, une équipe et un membre
de cette équipe
• Supervision du coach