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Actu Bibliographie

Développement personnel et professionnel

Communication

  • Comment gérer les personnalités difficiles par François Lelord et Christophe André
  • Comment leur dire… La process Communication par Gérard Collignon
  • Jeux de manipulation - Jeux Psychologiques par Alain Cardon
  • La force de l’énneagramme par Helen Palmer
  • Optimisez vos relations aux autres D.Chalvin
  • Gérer et résoudre les conflits de Jean Marc Engelhard et Celine Lacourcelle
  • Petits traités des conflits ordinaires par Dominique Picard et Edmond Marc
  • Toujours mieux par Frédéric Fanget
  • Comment se faire des amis par Dale Carnegie
  • Cessez d'être gentil, soyez vrai par Thomas d'Ansembourg
  • La stratégie du Dauphin par Dudley Lynch

Management

  • De la pyramide aux réseaux de Alain IRIBARNE Editions AUTREMENT
  • Négociations sensibles, les techniques de négociations des prises d’otages appliquées au management par Georges KOHLRIESSER Editions Village Mondial
  • Manager son équipe au quotidien par Diridollou
  • Le Manager est un Psy par Eric Albert
  • Le Manager Intuitif par Meryam Le Saget
  • Encadrement de proximité par Bernard Diridollou
  • Le Manager minute par Kenneth Blanchard
  • Les clés de la performance par Emmanuel Maire
  • Le Manager Coach par Beatrice Gautier et Marie-Odile Vervish
  • Coaching d’équipe par Alain Cardon
  • La dynamique des équipes Olivier Duvillard
  • Comme être un bon manager J.Fox
  • Coaching d’entreprise par E.Stacke
  • Votre charisme par C.Hills
  • Menez des hommes pour la première fois par D.Hervouet
  • Le Management par Henri Mintzberg
  • Manager par l'approche systémique par Dominique Bériot
  • Les 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu'ils entreprennent Stephen R.Covey

Vente

  • Comment rater une vente par René Moulinier
  • Les 10 clés de l’efficacité du Commercial par René Moulinier
  • La vente Complexe par Laurent Dugas et Bruno Jourdan
  • La vente Stratégique par Miller Heyman
  • Réussir toutes vos négociations L.Bellenger

Développement personnel et professionnel

  • Construire sa vie adulte par Jane Turner
  • Coacher, efficacité personnelle et performance collective par Olivier Devillard
  • Le métier de Coach par François Delivré
  • Guide du Coaching par John Withmore
  • Regards Croisés sur le coaching par Gilles Forestier
  • Les responsables porteurs de sens par Vincent Lenhardt
  • Renoncez à tout contrôler par Judth Viorst
  • Comment leur dire par Gérard Collignon
  • Le triple moi par Gysa Jaoui
  • Trouver la force d'oser par Daniel Grosjean
  • Les dominances cérebrales et la créativité par Ned Herrmann
  • Pouvoir illimité par Antony ROBBINS
  • L'esprit de la magie, la PNL par Josiane de Saint Paul et S.Tenenbaum

Conférence débat

« Devenir un manager responsable » par Alain Manoukian

Organisée par IAE Aix ALUMNI le 19 Janvier
Animée par Carolina Serrano, Directrice du MBA Change & Innovation

Voir les photos de la conférence

Manager responsable

manager responsable Liant pratique et théorie, l’ouvrage d’Alain Manoukian, « Être un manager responsable », donne aux managers d’aujourd’hui et de demain les outils fondamentaux pour réussir dans un management à visage humain.

Il s’adresse aux managers qui prennent leur fonction, aux managers de managers, aux étudiants d’écoles de commerce et d’ingénieurs, aux formateurs et coachs.

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Nos clients sont des PME de 20 à 500 personnes comme des Grands Comptes Français. Nous accompagnons des dirigeants, des managers, des créateurs d'entreprises, des étudiants...

En région

Le réseau Croissance & Coaching intervient sur Paris, la région PACA ( Marseille, Aix, Toulon, Avignon, Nice ), le LANGUEDOC-ROUSSILLON (Nîmes, Montpellier) et la région RHÔNE ALPES (Lyon).

Croissance & Coaching

Croissance & Coaching, créé en 2003, est un cabinet de Conseils en Organisation & Management, un institut de Formation et de Coaching qui participe partout en France et plus particulièrement depuis cette date, sur les régions de Marseille, Aix en Provence, Nice, Toulon, Montpellier, Nîmes, Avignon, Lyon, Paris, à la croissance « responsable » des organisations, des équipes et des individus par la conduite du changement.

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